ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਬਚਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਇਹ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਕਿੱਤੀ ਹੈ। ਬੈਂਟਲੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਮੁਖੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਫਰੈਂਕ ਸਟੇਫਨ ਵਾਲੀਸਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਫੈਸਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇਯੋਗ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਲਿਆਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੂਰਨ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਰਹੇ।
ਬੈਂਟਲੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਫੇ ਵਿੱਚ 42 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ, ਜੋ 216 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਤਕ ਘੱਟ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਵਜ੍ਹਾ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਈਆਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਵਧੇਰੇ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਟੈਰਿਫਾਂ ਤੋਂ ਹੋਇਆ ਵੱਡਾ ਨੁਕਸਾਨ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
GMB ਯੂਨੀਅਨ ਮੁਤਾਬਕ ਕੱਟ-ਛਾਂਟ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬੈਂਟਲੀ ਦੇ ਚ੍ਰਿਵ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਪੈਣ ਵਾਲੇ 150 ਨੌਕਰੀਆਂ ’ਤੇ ਹੋਵੇਗਾ। GMB ਦੇ ਆਯੋਜਕ ਕਰੇਨ ਲੂਈਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਦੇਖਤ ਹੋਇਆ ਇਹ ਕੱਟ-ਛਾਂਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਨਸਾਫ਼ ਭਰੀ ਕਦਮਬਾਰੀ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਪੱਖ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਲੜਾਈ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ।
