ਇਨਕਮਸ ਡੇਟਾ ਰਿਸਰਚ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ, ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਚ ਦਰਮਿਆਨੀ ਵਾਧਾ 3.5 ਫੀਸਦ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕ੍ਰਮਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾ, ਮਹਿਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਵਿੱਚ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਸਬਬ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਨੈਸ਼ਨਲ ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ ਦਾ 4.1 ਫੀਸਦ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣ ਵਾਲਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵੱਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਵਧੀਆ ਜਜ਼ਬਾਤੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ। ਇਨਕਮਸ ਡੇਟਾ ਰਿਸਰਚ ਦੀ ਸੀਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਜ਼ੋਏ ਵੂਲਾਕੌਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੁਕਾਬਲੇਯੋਗ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਟੈਲੈਂਟ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ।
ਇਸ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਦੋਸਤੀ ਸੋਚੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਟਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਲਗਭਗ 3.9 ਮਿਲੀਅਨ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪੁਰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡਾਟੇ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਿਤ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਗਲੇ ਕੱਪੜੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਵਾਧੇ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਲਗਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
