ਮਾਈਕਲ ਪੇਜ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਗੈਵਿਨ ਟੀਓ ਅਤੇ ਭਰਤੀ 'Recruit Fast' ਦੇ ਸਥਾਪਕ ਜੋਸ਼ੁਆ ਵੂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇਹ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਣਭੁਜੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਚੇਤਾਵਨੀ ਸੰਕੇਤਾਂ ਬਾਰੇ ਚਾਨਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਕਈ ਵਾਰ ਬੇਵਕੂਫੀ ਜਾਂ ਅਨਜਾਣੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਜੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਵਿੱਚ ਸਹਾਈ ਸਾਬਤ ਹੋਵੇ। ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਸਲੀ ਮਕਸਦ ਵਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਤੇ ਮੁੜ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰਨ ਨਾਲ ਪੱਕਾ ਸੰਬੰਧ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਸਹੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਿਰਭਰਯੋਗ ਗਾਈਡ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਆਸਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਸਹੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧ ਬੜੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਆਮ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਸੋਚ ਸਮਝ ਕੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ। ਇਸਮੇ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਿਆ ਰਹੇ ਤਾਂ ਜੋ ਨਵੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਵੱਲ ਨਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਨੇ ਸਚ ਹੋ ਸਕਣ।
