ਬਿਨਾਂ ਵਾਦ-ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਅੱਧੀਆਂ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਮਿਲੇਗੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਜੋੜਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋ 24 ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਗਰਭਧਾਰਣ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਰਭਪਾਤ, ਹਰਜਾਨਾ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਐੱਮਵਿਗ ਜਾਂ ਐੱਮਐਫਵੀ ਜੈਵਿਕ ਨਿਯਮਤੋਂ ਅਸਫਲਤਾ ਮਿਲੀ ਹੋਵੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਹੁਕੂਮ ਚੱਲੇਗਾ। ਇਸ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਨਵਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਗੂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ 24 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗਰਭਧਾਰਣ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਜਾਂ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬਚਿਆਂ ਦੀ ਮੌਤ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਸੈੱਕੜਾ ਕਾਰਜਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰੇ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਨਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਹੱਕ ਮਿਲੇਗਾ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਮੇਂ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਕਈ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਮਾਪੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਗਮਾਂ ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਹਮਾਇਤ ਹੁਣ ਹੋਵੇਗੀ। ਕਈ ਸਟੇਕਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਗਭਪਾਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੌਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਹਮ ਮਾਮਲਾ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਗਭਪਾਤ ਦਾ ਦੁਖ ਸਿਰਫ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲੇ ਕੇ ਹੁਣ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਨੰਨ੍ਹੇ ਦਰਦ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੱਖੋਂ ਮੰਨਤਾ ਮਿਲੇਗੀ।
