ਇਹ ਸੁਧਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਲਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਘਰੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਦੇਣਗੇ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਜ੍ਹਾ ਨਾਲ ਅਰਜੀਆਂ ਨਾਕਾਰਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਹੁਣ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਢਾਂਚੇਬੱਧ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਪਣਾਉਣੀ ਪਵੇਗੀ। ਹਰ ਅਰਜੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮਝ ਕੇ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਖਿਆਲ ਨਾਲ ਖਾਰਜ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ।
ਬ੍ਰਾਇਟਨ ਵਿੱਚ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਂਗਰਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਸਕੱਤਰ ਲੂਈਜ਼ ਹੈਘ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨੌਕਰੀਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਤਾ ਕਿ ਜੀਵਨ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਾਫ਼ ਤੇ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਲਈ ਲਚਕੀਲਾਪਨ ਬਹੁਤ ਜਰੂਰੀ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੌਕਰੀਦਾਤਿਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝੌਤਾ ਅਤੇ ਸੰਵਾਦ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਗੇ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਦੋਹਾਂ ਪਾਸਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਰਾਬਰੀ ਅਤੇ ਖੁਲ੍ਹਿਆ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦਗਾਰ ਸਾਬਤ ਹੋਣਗੇ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਖੁੱਲ ਕੇ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਣਗੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਵਜ੍ਹੇਦਾਰ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਸ਼੍ਰਵੇਆਂ ਨੂੰ ਮਾਣ ਦੇਣਗੇ।
