ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਟੋਟਨਹੈਮ ਵਿੱਚ 'ਸਪੁਰਸੀ' ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਲੱਬ ਵਿੱਚ ਜਿੱਤਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਉਮੈਦ ਨਹੀਂ ਰੱਖੀ ਜਾਂਦੀ। ਪੋਸਟੇਕੋਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਥੋਮਸ ਫਰੈਂਕ ਦਾ ਕਲੱਬ ਤੋਂ ਜਾਣਾ ਹੀ ਸਾਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀ ਹੈ। ਕਲੱਬ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਅਸਥਿਰਤਾ ਨੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਉਹ ਟੋਟਨਹੈਮ ਦੀਆਂ ਟਰਾਂਸਫਰ ਨੀਤੀਆਂ ’ਤੇ ਵੀ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰੀ ਅਜਿਹੇ ਖਿਡਾਰੀ ਲਏ ਗਏ ਜੋ ਟੀਮ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਦਰਜੇ ’ਤੱਕ ਲੈ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਦੁਸਰੇ ਵੱਡੇ ਕਲੱਬਾਂ ਵਾਂਗ, ਟੋਟਨਹੈਮ ਵੱਡੀਆਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਇਹ ਗੱਲ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਅਰਸਨਲ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦਿਆਂ ਵੀ ਦਰਸਾਈ।
ਪੋਸਟੇਕੋਗਲੂ ਨੇ ਟੋਟਨਹੈਮ ਦੀ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੇ ਬਦਲਾਅ 'ਤੇ ਵੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ। ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਲੱਬ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਸਾਫ਼ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿਚ ਉਹ ਕੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਟੋਟਨਹੈਮ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾਵਾਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਖੇਡ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
